Stratégies d'accès innovantes

Stratégies d'accès innovantes

Janssen Cares!

Janssen Cares!

Investissement
durable du talent

Investissement durable du talent

La santé physique 
et mentale

La santé physique  et mentale

GRI-data

GRI-data

Janssen est une entreprise au grand cœur. La responsabilité sociale est inscrite dans nos gènes et fait partie des efforts de durabilité mis en œuvre. Notre entreprise aspire à un monde plus sain et plus durable, rendu possible grâce à l'innovation. 

Nous nous voulons une entreprise créatrice de valeur ajoutée pour les patients, pour la collectivité et pour nos collaborateurs. Ce rôle est bien plus important à nos yeux que le rôle économique. Janssen veut faire ce qui est bien pour les patients, qui ont un besoin urgent de traitement, et pour le monde dans lequel nous nous trouvons. Et pour y parvenir, il n'y a qu'une chose à faire : s'engager pour une société toujours meilleure. Cet objectif est inclus dans la manière dont les projets de santé se développent et dont l'entreprise est gérée. 

L'entreprise croit en ce qui est juste, et est fière de travailler avec les médecins, les chercheurs, les organisations de patients et les décideurs politiques. L'entreprise Janssen est active au sein de ses communautés, mais aussi en dehors, à travers le monde. Notre objectif est d'améliorer les connexions internationales et de nous engager pour de meilleurs soins aux patients.

Chez Janssen, les gens aident d'autres gens. 

La quête de l'excellence scientifique n’est que la première étape pour développer de tous nouveaux médicaments. Nous voulons que tous les patients, quels que soient le pays où ils résident et leurs moyens, puissent bénéficier d'un accès aux médicaments et à des solutions de soins de santé efficaces. Les stratégies d'accès innovantes abordent les questions d'inégalité en soins de santé à travers le monde. 

Chez Janssen, les gens aident d'autres gens. L'engagement social profond de l'entreprise est tel qu'il stimule une volonté énorme de la part de tous les collaborateurs, et attire des forces de travail talentueuses. La stratégie de durabilité n'est pas imposée par la direction, elle est soutenue par l'intégralité de l'entreprise. En effet, nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos hautes ambitions. L'investissement en capital humain est plus rentable que n'importe quel autre investissement.  L'entreprise s'est engagée dans une gestion du personnel innovante, grâce à laquelle les collaborateurs passionnés puisent le meilleur d'eux-mêmes, et contribuent au développement durable de la collectivité et de l'entreprise.

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Durabilité Sociale

Janssen prend ses responsabilités à l'égard de ses collaborateurs, des patients, ainsi que des collectivités locales et internationales.

C'est pourquoi il travaille à une mise en œuvre responsable du talent et veille à la santé physique et mentale, à la sécurité ainsi qu'à la formation continue de ses collaborateurs.

Janssen encourage les associations de patients à réaliser leurs projets en toute indépendance. Janssen consacre une attention particulière à la formation des  jeunes, à l'information du voisinage et à son engagement dans des projets locaux.

L'accessibilité et le caractère abordable des soins de santé sont au centre des préoccupations internationales de J&J ainsi que de Janssen, qui soutient également des projets philanthropiques spécifiques.